? ? ? ? 公司致力打造一個更加有利于員工成長和發(fā)展的平臺,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力,推動公司的持續(xù)發(fā)展和進步。同時,公司也注重員工的個人成長和發(fā)展,為員工提供更多的機會和支持,實現(xiàn)公司和員工的共同成長和成功。
? ? ? 尊重員工的個人尊嚴和價值
? ? ? ?鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個人權(quán)益應(yīng)受尊重,各主管和經(jīng)理應(yīng)適時并坦率地與下屬員工進行雙向交流,而且對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負責。
? ? ? 鼓勵員工的創(chuàng)造力和主動性
? ? ? ?公司應(yīng)為員工提供一個既有導(dǎo)向性又有創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件,故此應(yīng)在誠摯坦率和互相尊重的前提下加以鼓勵和支持。
? ? ? 激發(fā)員工的個人潛力
? ? ? ?通過對員工合適的工作安排和明確的發(fā)展導(dǎo)向,使其潛能得以配合其主管、經(jīng)理及公司整體的合作而高度發(fā)揮。
? ? ? 提供均等機會
? ? ? 表現(xiàn)良好者應(yīng)得到公司合理的回報。對員工的表現(xiàn)應(yīng)以審慎的態(tài)度及既定的標準加以評估,并 且給予適當?shù)谋頁P、確認和獎勵。